公司正处高速发展阶段，对人才需求也日益增长，在引进不同领域的各类优秀人才的同时，也需要更多由公司培养的应届毕业生作为公司持续发展的生力军。

踏入12月是每年高校毕业生及高技中技实习生求职的月份，公司人力资源部加快招聘实习生的步伐，接连参加数场高校毕业生供需见面会，并与相关职业技术学院共同组织举办实习生专场招聘会。以下为12月2日至12日进行的5场供需见面或专场招聘会情况：

一、2013年12月2日，地点：广州大学城中山大学大学城西田径场，参加 2014届高校毕业生供需见面会。

本次招聘会是本科类综合专场，涵盖了大学城所有高校及省内外部分高校的应届本科毕业生，200多家企业到场进行招聘，其中不乏一些知名企业。招聘组的同事们迅速布置好展位随后从早上9点多开始直至下午3点，展位前求职学生队伍一直陆续不断，三位面试官进行了有序有效的面试。

本场招聘会共面试了70多名各大院校学生，其中通过初试的共有56名，12月3日已经根据各业务部门的需求情况安排推荐至部门进行复试。

二、2013年12月4日，地点：海珠区新港中路广东轻工职业技术学院，对 2014届汽车专业毕业生进行宣讲及现场面试。

本次招聘会是与学校自2013年合作以来第二次举办的广物汽贸专场招聘会。共约有150 名学生参加了广物汽贸的企业宣讲会，人力资源部首次尝试邀请包括盈通、骏锐、兴锐、佛山众凯、恒远等5个业务部门派出面试官直接参加面试，以期更高效地满足业务部门用人需求。宣讲会结束后，实习生根据个人意愿选择相应业务部门进行面试，人力资源部则负责统筹面试。

经现场面谈，共有79人通过了初试，参与现场面试的盈通、骏锐、兴锐、佛山众凯、恒远直接录用外，其他推荐至广物福恒、茂名福恒、东莞捷达通、贵州奥迪、贵州盈凯等品牌店进行复试。

三、2013年12月5日，地点：白云区广东白云学院，参加广东省2014届高校毕业生系列供需见面会。

广东白云学院是首批民办院校，其中特色是重视毕业生的就业，学校及老师通过实习生与实习企业的长期沟通协调，建立与拓宽就业渠道。此次见面会上也吸引了部分外校应届毕业生前来参加。本次供需见面会有兴锐东本、骏达、德远等业务部门参加现场招聘。

本场招聘会共面试了以来自广东白云学院为主的共65名各大院校学生，其中通过初试的共有39名，将根据各业务部门对本科毕业生需求进行推荐面试。

四、2013年12月7日，地点：佛山职业技术学院，参加该校组织举办的综合性招聘会。

该校环境优美，颇具一定办学规模，2014届共有4600多应届毕业生，其中有汽车工程系应届毕业生近400名。人力资源部除了安排用人需求较大的业务部门参与现场设摊招聘外，也针对该学校地处佛山的地理特征，有针对性地邀请了佛山地区的包括佛山德冠协力、广物锐祥、南海广本、南海大众等14个业务部门进行现场招聘。这样的组织安排，一来提升了广物汽贸的影响力，二来可以让应届毕业生与业务部门直接面对面进行更为有效的双向选择。

本场招聘会共面试了141名应届毕业生，其中由现场业务部门初试通过的61名，经人力资源部面试后推荐共17名。

五、2013年12月12日，地点：海珠区广东财经大学（原广东商学院），参加广东省2014届毕业生供需见面会。

本次招聘会专题为财经及政法类，人力资源部作出新尝试，在招聘的同时进行调研及探索于财经院校的招聘效果，为以后的招聘工作收集相关信息及数据。除了我部参加外，君奥及粤现均自主联系设摊招聘。

本场招聘会我部共面试了以广东财经大学为主的共20名各大院校学生，其中通过初试的共有19名，将根据各业务部门对本科毕业生需求进行推荐面试。     综合12月连续参加及举办的2014应届毕业生见面会、专题招聘会的情况，组织邀请业务部门参与现场直接面试取得了较好的效果。人力资源部将继续将招聘工作放在重要位置，及时掌控各部门用人需求，对招聘工作进行整合规划，更好地为广物汽贸所有的业务部门及职能部门服务。

                                                                                        人力资源部·招聘组