序号 

招聘岗位 

工作内容 

任职要求 

薪酬范围

人数 

1

总经理

1、全面负责专用车制造公司的日常经营、管理工作，对利润贡献负责；
2、负责调研与分析市场和行业现状，结合集团战略规划制定中、长期发展战略规划，组织实施公司年度经营计划；
3、负责组织制定年度预算及年度工作计划，通过有效的指标分解及过程管理，保障各项计划及指标的达成；
4、完善公司各项管理，健全岗位职责目标，持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效控制，保证公司的稳健发展；
5、负责品牌推广、渠道建设、网点布局，通过挖掘市场潜力，扩大市场份额以实施销量增长；
6、负责推动各项管理规章制度的建设和完善，规范管理流程，严格执行制定的各项管理政策；
7、协调、激励所属部门的工作，坚持目标管理，并严格进行量化考核；
8、负责新品的开发、工艺的优化、市场的开拓、质量改善、成本的控制、安全防范、士气激励。

1、全日制本科或以上学历，市场营销、企业管理或汽车类专业；
2、能深刻理解专用车的国家政策、法律法规、行业特点和趋势；
3、对专用车制造型企业的运营管控有丰富的实战经验；
4、善于营销策划、网络布局和渠道建设；
5、善于激励和考核下属，思维活跃，观念超前，具达成目标的“狼性”；
6、5年或以上专用车企业全面负责管理经验，具极强的驾驭能力；
7、务实、干练、正直、敬业、情商高。

年薪：25万

1

2

生产厂长

1、协助总经理制定工厂发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、将工厂内部管理制度化、规范化，制定相关的管理、业务规范和制度；
3、组织、监督工厂各项规划和计划的实施；
4、按时提交工厂发展现状报告、发展计划报告；
5、指导工厂人才队伍的建设工作；
6、负责厂房布局优化，生产线建设；
7、负责产品加工工艺的制定和监督执行；
8、协调相关部门保证按时交付合格产品；
9、协助总经理对工厂运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
10、完成总经理临时下达的任务。

1、5年以上汽车生产管理经验；
2、熟悉精益生产管理，有厂房优化布局经验；
3、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
4、良好的敬业精神和职业道德操守，具有较强的管理能力及影响力，执行力。

年薪：20万

1

3

总工程师

1、贯彻执行公司的质量方针和质量目标，组织新产品的设计和开发；
2、在公司总经理领导下，全面负责新产品技术开发及质量检测工作；
3、组织拟定并审核产品技术开发方案，报公司评审、批准后组织实施；
4、组织新产品评审、鉴定，编制生产实施必需的文件、图纸、资料,按规定审批有关文件；
5、组织编制研发所需人员、设备、仪表、场地等资源的综合需求分析报告，督促相关部门落实；
6、监督实施新产品研制、新工艺的设计的进度；
7、参与合同评审，组织人员向营销团队及销售工作提供技术支持；
8、组织技术人员的各种技术交流、外出培训活动；
9、负责落实技术人员的考核、奖惩等工作，充分调动技术人员的积极性，保持工作持续改进。

1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及自动化、电子工程及自动化等专业优先；
2、掌握国内外专用汽车领域前沿知识，5年以上汽车及汽车零部件制造行业技术研发工作经验，对专用汽车有深入研究，熟知主要专用汽车产品技术性能、新品研发流程和生产过程。有特种车辆设计研发以及电气控制系统设计经验，或熟悉新能源动力技术者优先；
3、熟悉整车性能和国际标准,熟悉汽车零配件测试标准和过程；熟悉汽车项目开发流程；
4、具有较强沟通能力、学习能力；为人干练、踏实、细致，具有较强责任心。

年薪：18万

1

4

销售总监

1、了解国家宏观政策走向，准确及时的收集、反馈和利用市场信息；
2、制定相宜的产品策略、价格策略、品牌策略、销售策略等，确保部门目标的达成；
3、主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序；
4、定期主持召开公司营销工作会议；
5、建立及修订部门组织结构，合理配置人员，并对下属员工进行业务指导、绩效考核，同时选拔、培训、激励下属员工，提升员工的能力与素质；
6、全面负责协调销售部与公司其它部门间的工作，保持与政府相关职能部门、重要合作伙伴的良好关系，以及处理重大危机公关；
7、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题；
8、领导交办的其它任务。

1、全日制本科以上学历，市场营销、商务管理、工商管理等经营管理类专业；
2、10年以上销售工作经验，6年以上销售管理工作岗位工作经验；
3、工作有热情、细致、严谨，责任感强，具有战略前瞻性思维、丰富的团队管理以及市场开拓经验；
4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
5、具备良好的文字处理能力、语言表达能力、以及学习能力。

年薪：15万

1

5

专用车设计工程师

1、负责专用车产品开发、总体方案设计、总体布置；
2、负责总体和各部件对接以及与内饰外观的技术总协调；
3、负责总体与电气、内饰、车载装置的技术协调；
4、涉及总体的技术标准、技术文件和质量控制大纲的编制，与产品相关法规适应性的研究，并提出相关的对策措施。

1、全日制本科以上学历，汽车设计相关专业；
2、熟悉制造工艺；
3、汽车或房车、救护车、通讯车等相关专用汽车总体设计工作经历；
4、有良好的沟通协调能力及团队协作能力，良好的学习、理解、表达能力, 责任心强；
5、有整车设计或专用车设计经验者，优先考虑。

年薪：12万

2

6

销售工程师

1、市场信息的收集。负责区域内经销商行业订单信息100%捕捉和了解，维护负责区域内经销商的关系；
2、完成公司要求的销售任务。完成公司或部门给予设定的销售额，并开拓新的车型市场（改装方向）；
3、对于意向信息的跟踪。全力完成意向信息的方案沟通协调；订单签订后，负责客户与公司的沟通；对于未签订的信息落实清楚，查明丢单原因，及时反馈给部门信息员。

1、大专以上学历；
2、三年以上销售工作经验，有汽车销售经验者优先考虑；
3、熟练使用办公软件。

年薪：12万

3

7

采购工程师

1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3、执行并完善成本降低及控制方案，并提出改进和优化建议；
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5、制作填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；
6、完成采购主管安排的其它工作。

1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业；
2、机械类企业2年以上相关工作经验；
3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

年薪：10万

2

8

计划员

1、负责生产计划制定、下达与考核；
2、检查计划执行的情况，组织计划工作的回顾，复核项目上报的信息；参与项目计划调整，并及时反馈、复核、跟踪；
3、协调预处理项目运营中跨部门事件。

1、全日制本科以上学历，熟练使用办公软件；
2、2年以上机械行业工作经验。

年薪：6万

1

9

财务主管

1、负责会计工作，完成总账、审核、报表等日常工作；
2、领导并培训会计团队同事；
3、监控、完善内部账务流程，保证日常工作顺利进行；
4、协助作好税务控制工作；
5、完善公司会计业务标准化，提高效率；
6、提高成本核算和融资管理水平。

1、财会相关专业，具中级以上职称,注册会计师优先考虑；
2、5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；
3、有良好的应变和处事能力；
4、有良好的团队协作精神，能承受一定工作压力；
5、能熟练使用财务管理软件。

年薪：8万

1

简历投递邮箱：gwqmhr@163.com