职位描述:
1、培训授课：根据公司的整体规划和战略需求，对干部员工进行管理、经营、营销、技术等课目类型的培训讲课；
2、编写课件：结合经营管理和业务提升工作所面临的重点和难点，有针对性的编写课件教案；
3、考试改卷：对日常培训课程的考题编写及改卷；并在公司获取各类考证资质后，参与重要考试试题的编写审核工作；
4、专项研发：根据公司工作部署和要求，以及校企合作的教学研项目，配合培训团队针对专项培训课题和改善行动进行研究开发；
5、信息收集：根据干部员工的培训需求和培训重点，为培训工作的提升改善收集信息，提供素材，出谋划策，修改完善；
6、组织协调：配合各类培训课程的开展，做好组织协调、主持安排、后勤内务等工作；
7、外拓业务：根据业务发展需要，进行外拓外联工作；并担负对合作院校、外界机构进行培训授课的职责。

任职资格：
1、 大专（含）以上学历；
2、 两年以上培训行业讲师工作经验，汽车行业培训经验优先；
3、 有良好的交际能力、培训能力、协调能力、抗压能力；
4、遵守公司规章制度，敬岗敬业，执行力强；善于团队合作，勇于挑战任务，自觉根据行业发展和工作需要自我提升学习。
5、能适应出差。 

简历发送至：crystallj@163.com