为强化公司人事法规意识，预防企业常见劳动争议，树立人事岗位职业原则性、规范化、细节化的工作理念，更好地推动公司人力资源工作，公司于8月13日至14日举办劳动关系及人事工作规范培训，来自公司各部门、各单位共计143人参加了培训。

13日，公司邀请了鹰击长空企业顾问有限公司特聘培训师张国成先生授课《常见劳动争议风险与处置实务》，对新入职员工管理实务，劳动合同签订与续签，员工考勤与休息休假，人事相关法律法规等方面进行了详细讲解。14日，人力资源部人事主管进行分享交流，针对人事岗位、人事工作提出要求及对《人事工作规范》进行介绍。

培训过程中学员积极主动，认真投入，学习气氛活跃。培训内容综合了法规、职责、实操以及公司对人力资源岗位的要求、人力资源工作的流程，切实解决实际工作中存在的问题，针对性强、实用性高，以培训课程、工作交流、概括考试相结合的方式达到高效实用的培训效果。

本次培训立足于解决实际问题、提高工作效能，通过此次系统、全面的培训讲解，参会学员对各项人事管理制度及法律法规有了更清晰、更准确的认识。参加培训的学员表示本次培训不仅是提升公司人事工作的管理水平及业务水平的途径，同时也是提供了个人职业成长的宝贵机会，大家将把学到的知识运用到日常实践工作中，不断提升自身的能力素质和工作水平，助力公司人力资源工作的提升，共同推动公司向前发展。