为了进一步提高职工整体素质，及时发现、选拔和培养人才，推进现代汽车售后服务体系构建，7月21日上午，由广东省总工会主办，广物汽贸股份有限公司和广东省汽车流通协会联合承办的“2015年广东省汽车售后服务技能大赛”启动仪式在“广物汽贸·名车汇”隆重举行。广东物资集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席支光南；副总经理、党委委员罗荣光；广物汽贸总经理韦国志；党委书记、副总经理曾一平；纪委书记、工会主席李定斌等大赛组委会领导出席了仪式。

仪式上，罗总首先致辞，他对广东省总工会领导通过亲自指导“大赛方案”制定及修改、给予大赛活动经费补贴、出席决赛环节的活动等方式，积极支持本次大赛，表示衷心的感谢。同时，预祝2015年广东省汽车售后服务技能大赛取得圆满成功！预祝来自全省各地的160多名参赛选手取得优异成绩！罗总强调，职工技术技能大赛既是参赛选手施展本领、展示才华的舞台，也是相互交流、相互学习的难得机会，更是贯彻落实以人为本的科学发展观、服从服务于企业发展大局的重要体现。目前，汽车经营的竞争，关键在于售后服务，特别是汽车维修水平的竞争，在转型升级的关键时期，汽车营销企业都需要一大批素质优良的各类高技能人才。物资集团和广物汽贸共同举办“汽车营销”、“汽车售后服务”两项省级技能大赛，就是旨在促进企业高技能人才队伍建设，增强企业核心竞争力和自主创新能力，推动企业可持续发展。

仪式上，广物汽贸曾书记对大赛提了三点意见：一是全面提升职工技能，是企业进步的必然要求。要在全公司范围内形成勤学技术、苦练本领、尊重人才的良好风气，通过技术培训、岗位练兵、技能比赛等有效途径，切实提高广大职工的技能技术水平，为公司的可持续发展提供有力的人才保障。二、职工技能大赛不仅是提升职工技能素质的有效手段，也是公司建立人才培养激励机制的需要。要充分调动职工钻研技术、提高技能的积极性和主动性，营造一种学技术比贡献的浓厚学习氛围，形成一种崇尚技术、尊重人才的良好风气，形成一种有利于汽车流通行业高技能人才成长和发挥作用的制度机制，从而创造一个用机制激励人才，用制度保障人才，用环境凝聚人才，用事业成就人才的良好环境，加快高技能人才队伍建设的进度，拓宽技术人员培养、选拔、任用的渠道，使公司最终建立起一整套与企业发展相适应的人才培养和激励的长效机制，促进企业的健康发展。三是加强领导，精心组织，充分发挥职工技能大赛在提升职工素质方面的积极作用。要认真进行总结，及时发现存在的问题，找准不足和差距，加以改进，确保今后的工作更加完善，真正把公司职工素质工程引向深入。

随后，评委代表和选手代表作了庄严地宣誓。

启动仪式结束后，参加“2015年广东省汽车售后服务技能大赛”的160名选手分二批进入初赛考场，角逐60个晋级名额。