为配合公司整体战略目标，建立学习型组织，进一步加强中层管理人员队伍建设，提升中层干部的综合素质、管理能力、执行力和胜任力，以适应公司改革发展的需要。公司于2014年5月29日至30日举办了为期两天的中层管理人员培训，本次培训共35人参加，课程设置主要分为公司相关规章管理制度、财务基础、流程绩效管理与测试考核四个模块。

     本次培训不仅邀请了公司内部多个部门的管理人员来对参训人员针对性的指导，也请到了公司上海大众事业部部长林世友分享关于运营管理能力的宝贵经验。短短两天的授课中，对管理工作中的基础性知识与操作进行了深入浅出的讲解，内容实用性强、深具启发性，获得了学员们的肯定与认可。

      在第一天培训接近尾声之时，公司总经理韦国志更是从百忙之中抽空亲临现场与大家进行面对面的交流互动，韦总表达了对公司培训工作的重视以及对中层干部的关心与认可，也寄予了厚望。韦总提出了培训对员工、干部培养的重要性，希望参训人员能珍惜每一次的培训机会，结合工作中的实际情况多思考、多运用、多总结。同时，韦总也针对干部们现场提出的问题进行一一解答与指导，表示公司会全面支持中层管理人员开展工作，同时也希望广大员工干部能够充分利用公司提供的平台，不断增强自身学习能力，提升职业素质。最后，韦总引用了习近平主席在北大演讲时的四个词“信念、梦想、奋斗、奉献”与大家共勉。